• Supiéramos hablar todos, un mismo lenguaje
• Interpretásemos correctamente lo que el otro nos quiere decir
• Facilitásemos las cosas, como los demás querrían, no como a nosotros nos gustaría
• Preguntásemos sin permiso y con el valor a equivocarnos y a ser cuestionados
• Pudiéramos mostrarnos sin miedos y sin prejuicios
• Reconociésemos que no sabemos, que nos queda mucho por aprender o simplemente nunca llegaremos a entender
• Dejáramos volar la imaginación sin límite y sin paracaídas
• Parásemos cuando se necesita y no cuando nos lo exijan
• Supiéramos cual es nuestro propósito y si lo estamos practicando diariamente
• Mirásemos a los ojos y no dudáramos de nadie y aún menos de nosotros mismos
• Bailáramos lento y sin pausa, pero firmes
• Viajáramos solos o acompañados, pero siempre dejándonos sorprender cada segundo
• Valorásemos lo realmente importante, aunque nos cueste reconocer que es lo verdaderamente esencial
• Viviéramos cada segundo sin pensar, sin medir y sin juzgar
• Voláramos con libertad, pero recordando siempre el camino de vuelta a casa

• No nos juzgáramos, si nos mirásemos entre nosotros, pero siempre “bien” y sin sentenciarnos por historias acumuladas.
• Somos percepciones, sensibilidades y sensaciones y por eso mismo no debemos sentirnos atacados, ni atacar a los demás.
• Cada uno de nosotros tiene valores y necesidades diferentes, no son correctas ni incorrectas, son simplemente distintas.
• Y aquí es donde está la esencia de las personas, lo que nos hace ser únicos.
• No tiene que asustarnos que lo que nosotros esperamos no coincida con las expectativas del otro, lo que si debemos temer es que no seamos capaces de querer o saber compartirlo.
• Que fácil sería si fuésemos lo suficientemente valientes para escuchar de verdad, sin prejuicios y ofreciéndonos tiempo, porque sólo el tiempo es el máximo de los regalos y la mejor de las inversiones que nos podemos brindar.

• La intensidad del día a día, las exigencias del cliente, del negocio y el mercado nos nublan para contestar en tiempo y forma, responder en el lugar y momento oportuno y nos ciega para tratarnos lo mejor posible.
• Esto no nos lo podemos permitir, ¡porque no nos lo merecemos!
• Hay un denominador común entre todos que es que somos “buena gente”, que siempre hemos generado buen rollo y debemos luchar por mantener nuestra esencia.
• ¿Cómo?
  •  Sabiendo parar, reflexionar y coger aire, para tener visión de las cosas de manera ordenada y a futuro, mirando más allá de nuestro ombligo
  • Respetando el trabajo de cada uno
  • Poniendo valor en las acciones, las tareas
  • Reconociendo tanto lo mejor como lo peor de nosotros, siendo autocríticos
  • Confiando en uno mismo, en nuestro equipo y en la Dirección
  • Reseteándonos, si no somos capaces de desconectar y coger impulso, no nos volveremos a enganchar, entraremos en un bucle que solo aporte lo mismo de siempre, sin sorprendernos ni aportar valor.
  • Entendiendo cual es nuestro fin y que se espera de nosotros.
  • Ilusionando e ilusionándonos, porque sólo disfrutando aparece la magia que consigue que las cosas brillen y sean posibles.

¿QUÉ ES EL CAMBIO?

¿qué es un cambio? ¿qué entendemos por cambio? Cada uno entiende esta palabra de diferente forma, pero todo lo que identifiquemos como diferente, nuevo o distinto puede serlo

¿CÓMO ACTUAR FRENTE A UNA NUEVA SITUACIÓN?

Actuar ante lo inesperado y nuevo es complejo porque nunca lo hemos hecho es la primera vez

Debemos actuar y aceptar con naturalidad que ante un cambio de cualquier tipo pasamos por fases (rechazo, shock, aceptación), dependerá si es esperado, elegido o no, pero siempre pasaremos por etapas y muy similares

¿CON QUÉ MECANISMOS CUENTO PARA CRECER FRENTE AL CAMBIO?

Conocerme a mí mismo, conocer cuáles son los recursos con los que cuento tanto individuales, como aquellas herramientas que me facilita mi organización

¿QUÉ TIENEN EN COMÚN AQUELLAS PERSONAS QUE SUMAN Y SUPERAN EL CAMBIO?

Son flexibles, proactivos, resolutivos, valientes

No temen a preguntar, mostrarse

Sin adaptación no avanzamos, ni como líder, ni como profesional ni como organización

La supervivencia pasa por el cambio

¿CÓMO VENCER O APORTAR VALOR ANTE UN MOMENTO NUEVO O DIFERENTE?

El cambio debe verse como una oportunidad, el pensamiento positivo atrae siempre lo mejor, debemos aprender de los cambios y mejorar como personas y profesionales

Para vivir mejor un cambio y sentir que controlamos más la situación tenemos que prever, analizar nuestro alrededor, con el fin de tener una meta, un propósito, un plan o al menos ser ágiles en elaborar ese plan

¿CÓMO AGILIZAR EL CAMBIO?

– Pensamiento positivo

– Pasión por las cosas

– Aprender siempre

– Compartir y unirse a aquellos que saben hacer cosas distintas a nosotros

– Comprometernos

• Hay personas que creen que pasamos por diferentes vidas, otras que opinan que vida solo hay una o simplemente que no creen en nada.
• Algunos piensan que podemos experimentar muchas vidas en una sola.
• Sería mágico decidir si queremos intentar una nueva historia, volver a un punto determinado, cambiar de rumbo un día concreto, rebobinar o avanzar, pero teniendo siempre muy cerca el botón de vuelta.
• Puede que vivamos intensamente, que no nos dé tiempo a finalizar nuestra historia o que ni nos la cuestionemos.
• Ojalá el tiempo dejase de tener importancia y no creer que lo que dura, lo eterno, lo que persiste es lo que realmente se valora o lo único que cuenta.
• Pero lo realmente maravilloso seria conseguir que un segundo, un minuto, un día, valiera por toda una vida.